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中美PK,中国员工平均司龄普遍更短

时间:2018-05-16 13:57来源:未知 作者:admin 点击:
中国的情况怎么样呢?我们发现,过往可查的数据中,更多只涉及行业间对比而非具体公司。例如领英数据显示,2017年中国互联网行业人才平均在职时长1.47年,信息技术与服务业2.33年,电信行业为2.6年。 为了更好地了解中国顶尖科技公司员工忠诚度,5月,界面职
  中国的情况怎么样呢?我们发现,过往可查的数据中,更多只涉及行业间对比而非具体公司。例如领英数据显示,2017年中国互联网行业人才平均在职时长1.47年,信息技术与服务业2.33年,电信行业为2.6年。
 
  为了更好地了解中国顶尖科技公司员工忠诚度,5月,界面职场频道与脉脉数据研究院合作挖掘了31家国内知名IT互联网及电子通讯公司员工平均司龄的数据。
 
  中美PK,中国员工平均司龄普遍更短 刚高薪招来不久,人就跑了。这个现象无论美国还是中国,都正在发生。尤其是流动率极高的科技互联网行业,哪怕公司福利越来越好,员工们跳槽得也越来越起劲儿。
 
  前不久,Business Insider就报道了一组硅谷最著名科技巨头的员工平均任期数据。其中思科员工坚守最持久,平均能在公司待7.8年,而Uber员工最躁动,不到两年就会离开,平均司龄只有1.8年。13家公司中,员工司龄中位数为2.7年。
 
  整理发现,与硅谷员工相比,中国员工们跳槽可能更加频繁。31家公司里,没有一家员工平均在职时间超过5年,尤其如果抛去移动电信这些员工司龄普遍偏高的电子通讯类企业,中国互联网公司员工平均司龄甚至没有一家超过3年。
 
  具体来看,中国联通员工平均任期最长,有4.7年,而ofo(0.99年)和摩拜(0.92年)员工在职时间最短,都平均不到一年就选择了跳槽。31家公司里,员工司龄中位数是百度的2.19年,比硅谷中位数低了约半年。
(责任编辑:admin)
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